岗位职责 "1、全国百强地产公司（Base在北上广深，侧重于所在区域及空白区域百强地产），以及区域内龙头地产公司的年度战略合作的开发和客情关系维护提升。 2、品牌提升：负责公司品牌在区域地产客户圈内的品牌影响力提升。 3、有区域或全国地产开发商资源； 4、有3年以上建材行业战略集采工作经验；" 任职要求 "1、男女不限，35岁以内，统招本科及以上学历； 2、工作经验：2年以上战略客户开发经验，有成功战略开发经验者优先。 3、能接受长期出差，每月20天左右；" 公司福利 "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

岗位职责 "1、行业客户（学校、医院、银行、政府或酒店管理公司工程项目板块、家私家具公司、长租公寓板块、装饰行业公司工程板块、汽车销售公司、公建公司等工程板块）年度战略合作的开发和客情关系维护提升。 2、行业客户单体工程项目的开发与客情关系维护、项目落地签约跟进等； 3、品牌提升：负责公司品牌在行业相关板块客户圈内的品牌影响力提升。 4、特别说明：此岗位是工程销售岗，是通过跟甲方招投标方式获取工程项目的销售模式，客户群体主要是百强地产客户和行业客户（学校、医院、银行、政府、酒店、设计院、商场、办公楼以及装饰公司等），无工程销售经验的请勿投递。" 任职要求"1、男女不限，35岁以内，统招本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上行业客户开发经验，有区域行业客户资源者优先。 3、能接受长期出差，每月20天左右；" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

岗位职责 "1、负责公司工程（渠道）经销商开发工作，负责经销商信息收集、洽谈、跟进、签约等，并协助经销商跟进落地工程项目； 2、配合开发房地产商，并帮扶经销商进行团队建设、项目洽谈、合同落地等工作推进； 3、负责招商团队的组建和管理工作。 4、领导安排的其它工作。" 任职要求 "1.统招本科及以上学历，40岁以内，有丰富经验或资源的放宽条件； 2.具有建材行业5年以上招商销售经验，有地板工程或全屋定制经销商资源优先； 3.有3年以上管理招商团队的经验； 4.能接受全国各地出差，抗压能力强； 5.有狼性，擅于目标管理，结果导向，做事干练果断； 6.积极主动、乐于奉献、担当诚恳；" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

岗位职责 "1.通过网络、黄页、杂志、地板协会、建材展会、建材市场、地产项目工地等各种途径收集建材商名单； 2.通过筛选建材商名单、市场走访、朋友介绍等各种形式找寻符合条件的188bet金宝搏下载手机版 工程经销商； 3.通过邀约意向客户来司、或上门拜访意向客户，达成将意向客户签约为公司188bet金宝搏下载手机版 工程经销商； 4.帮扶新签约工程经销商完成工程项目投标、签约落地；" 任职要求 "1、统招本科及以上学历，男女不限，年龄25-35岁，有丰富经验或资源的放宽条件； 2、熟悉工程销售、招投标流程，具有建材行业工程销售经验，有地产工程经销商资源及从事过188bet金宝搏下载手机版 工程销售的优先； 3、有2年建材同行招商经验，地板同品类优先； 4、能接受全国各地出差，抗压能力强； 5、有较强的沟通能力，懂社交礼仪，灵活上进；" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

岗位职责 "1、根据公司制定的年度任务目标，全面具体地负责落地执行； 2、统管战略客户在战区内各项目签约情况，保持地产甲方区域级主要负责人的良好合作关系，指导和帮助各区域完成年度项目合同签约任务量； 3、负责战区内非战略单体项目资源的年度规划，指导团队人员及时有效发掘项目资源，推动辖区经销商对接项目配套工作，包括但不仅限于住宅、公寓、酒店、学校、医院等项目客户； 4、指定战区专门招商负责人员，指导战区招商工作，协调各区域招商工作同步开展，全面负责战区经销商年度培训工作； 5、统管战区内经销商群体的成长发展。指导区域对经销商的日常销售、工程运营、项目资源开发及其它销售工作顺利开展，协助区域完成年度招商任务指标； 6、负责战区人才团队建设，并根据总部业务规划制定员工培训计划，保障人员团队稳定成长； 7、完成上级交办的其他工作。" 任职要求 "1、男女不限，45岁以内，重点大学本科及以上学历； 2、5年以上家居建材工程行业从业经验，有政府或公建经验和资源的从优； 3、带过10人以上团队，有丰富的工程营销管理经验或企业管理经验； 4、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有领导力，价值观与公司相符； 6、定居深圳，可跟随公司较长期发展。" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

"岗位职责： 1、根据集团制定的辖区年度签约任务和招商目标，全面具体地负责辖区签约任务和招商工作； 2、负责战略客户在辖区内各项目落地配套服务要求，及时和地产甲方有效联络，保持和维护良好合作关系，指导和帮助经销商完成辖区年度战略项目合同签约任务量； 3、负责辖区内非战略单体项目资源的年度规划，指导团队人员及时有效发掘项目资源，推动辖区经销商对接项目配套工作，包括但不仅限于住宅、公寓、酒店、学校、医院等项目客户； 4、负责主动挖掘辖区潜在目标客户群体，搜集意向客户信息；与意向客户开展加盟咨询、商务洽谈与签约工作；对客户加盟资质是否符合公司要求的初步判断与审核工作； 推动签约后的加盟辅助工作，协助客户尽快落实项目配套，完成签约目标； 5、负责所辖区域经销商的管理。对经销商的日常销售、工程运营、项目资源开发及其它销售工作进行指导和推动，协助经销商完成签约任务指标； 6、负责调查和收集辖区市场及行业动态，并及时向东部战区总经理汇报重要信息； 7、完成战区总经理交办的其他工作。" "任职要求： 1、男女不限，40岁以下，统招本科以上学历； 2、5年以上家居建材工程行业从业经验，有政府或公建经验和资源的从优； 3、带过5人以上团队，有丰富的区域业务管理经验； 4、沟通能力强，书面文字表达能力优秀，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 5、吃苦耐劳，身体素质好，能够适应项目现场等出差要求。" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"