岗位职责 "1、负责制定渠道部年度发展规划及战略目标，分解并落实执行年度规划工作，为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； 2、带领团队开拓零售终端市场，达成年度销售目标、地板产品、大家居产品专卖店开发目标； 3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，维护品牌影响力及市场占有率，促进渠道快速拓展； 4、负责团队营销技能培训和现有各区域店面代理商的销售培训； 5、开展主动营销，策划全国性营销活动；" 任职要求 "1、本科以上学历，市场营销、管理类相关专业； 2、5年以上建材行业渠道管理和销售经验，具备3-5年定制行业（或者大家居）行业工作经历; 头部上市定制行业的经历或者知名定制家居行业的经历优先。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟练使用各类办公软件； 4、高度的工作热情与执行力，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，较强的观察力和应变能力。 5、能接受全国性出差（平均出差20天/月） 6. 有丰富的渠道招商经验；懂主动营销；能策划成功的全国性营销活动。 7. 能策划大家居产品套餐销售方案（成品家具+软装+定制产品套系）" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

"职责描述： 1、搜集当地潜在单体项目信息，挖掘意向经销商，帮助经销商匹配劳务等项目落地资源； 2、服务对接经销商的项目配套工作，包括但不仅限于项目报备、样板房、合同签订、销售回款和售后服务等各项工作； 3、推进当地经销商单体项目业务洽谈，积极引导经销商签订项目合同，及时完成月度、季度签约项目的分解任务目标； 4、推广公司工程产品及公司其他集采（战略）工程业务； 5、完成上级交办的其他工作。" "任职要求： 1、男女不限，35岁以下，本科及以上学历； 2、三年以上智能门锁工程销售经验； 3、熟悉房地产招投标等工程业务相关流程； 4、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力； 5、积极完成办事处负责人交办的其他工作。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

"职责描述： 1、负责新组建门业公司旗下新的智能门控及五金销售团队； 2、负责制定部门的发展战略、商业模式、业务流程、管理机制、企业文化等； 3、制定部门的总体预算，并按预算编制授权文件、经营计划、管理机制与服务体系等； 4、负责智能锁销售部经营管理，全面主持工作，对公司发展负责。" "任职要求： 1、40岁以内，统招大学本科及以上学历； 2、5年以上智能门锁五金品牌行业销售管理经验，1亿规模以上公司操盘管理经验； 3、对智能门锁及五金品牌市场有深入了解，有相关供应链资源或渠道； 4、有较强的领导力，抗压能力强，具有高度责任感和合作精神； 5、有激情，有创业精神，有艰苦奋斗的意志。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

"职责描述： 1、负责组建门业公司旗下新的装甲门销售部； 2、负责制定部门的发展战略、商业模式、业务流程、激励与考核机制等； 3、制定部门的总体预算，并按预算编制授权文件、经营计划、管理机制等，对公司发展负责； 4、带领销售部门开发地产商客户，完成年度装甲门销售任务及经销商招商任务。" "任职要求： 1、40岁以内，统招大学本科及以上学历； 2、5年以上装甲门工程销售管理经验，精通产品知识有行业客户资源者优先； 3、对装甲门品牌市场有深入了解，有相关供应链资源或渠道； 4、有较强的领导力，抗压能力强，具有高度责任感和合作精神； 5、有激情，有创业精神，有艰苦奋斗的意志。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

岗位职责 "1、负责房地产开发商工程项目业务的拓展和维护； 2、负责工程（渠道）经销商开发工作，并协助经销商跟进落地工程项目； 3、帮扶经销商进行团队建设、项目洽谈、合同落地等工作推进。 4、熟悉工程项目信息收集、项目洽谈、参与投标、签订合同、工程施工、后期关系维护等工作。" 任职要求 "1、男女不限，35岁以下，本科及以上学历； 2、三年以上建材行业工程项目经验或木作销售经验； 3、熟悉房地产等工程相关业务流程； 4、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力； 5、较强的责任心和敬业精神，充满正能量； 6、较强的独立工作能力和团队合作精神； 7、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 8、积极完成办事处负责人交办的其他工作。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

岗位职责 "1.负责门业公司制定资源开发策略制定、寻找工厂资源以及经销商维护等； 2.负责全国范围内供应链端资源开发与对接，包括OEM加工厂、工厂经销商、品牌授权工厂、入户门工厂、木作类工厂、木皮材料商、免漆饰面材料商、五金工厂等上游资源开发； 3.负责合作工厂的订单交付周期跟进，以及产品质量问题的沟通解决、甲方售后问题处理等；" 任职要求 "1、统招本科及以上学历，35岁以内。 2、3年以上木门工厂开发相关工作经验，有木门工厂生产管理/供应链管理背景优先。 3、熟悉全国各区域的木门工厂分布，有木门代工厂渠道资源者优先； 4、有较强的沟通能力，抗压能力强，有强烈的责任心；具备协调能力，有团队合作精神。 5、强烈的服务意识、诚信意识，踏实，责任心强。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。