岗位职责 "1、搜集当地潜在单体项目信息，挖掘意向经销商，帮助经销商匹配劳务等项目落地资源； 2、服务对接经销商的项目配套工作，包括但不仅限于项目报备、样板房、合同签订、销售回款和售后服务等各项工作； 3、推进当地经销商单体项目业务洽谈，积极引导经销商签订项目合同，及时完成月度、季度签约项目的分解任务目标； 4、推广公司工程产品及公司其他集采（战略）工程业务； 5、完成上级交办的其他工作。" 任职要求"1、男女不限，35岁以下，本科及以上学历； 2、三年以上建材行业工程项目经验或木作销售经验； 3、熟悉房地产等工程相关业务流程； 4、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力； 5、较强的责任心和敬业精神，充满正能量； 6、较强的独立工作能力和团队合作精神； 7、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 8、积极完成办事处负责人交办的其他工作。" "☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。"

岗位职责 "1、负责制定渠道部年度发展规划及战略目标，分解并落实执行年度规划工作，为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； 2、带领团队开拓零售终端市场，达成年度销售目标、地板产品、大家居产品专卖店开发目标； 3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，维护品牌影响力及市场占有率，促进渠道快速拓展； 4、负责团队营销技能培训和现有各区域店面代理商的销售培训； 5、开展主动营销 6. 策划全国性营销活动" 任职要求"1、本科以上学历，市场营销、管理类相关专业； 2、5年以上建材行业渠道管理和销售经验，具备3-5年定制行业（或者大家居）行业工作经历; 头部上市定制行业的经历或者知名定制家居行业的经历优先。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟练使用各类办公软件； 4、高度的工作热情与执行力，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，较强的观察力和应变能力。 5、能接受全国性出差（平均出差20天/月） 6. 有丰富的渠道招商经验；懂主动营销；能策划成功的全国性营销活动。 7. 能策划大家居产品套餐销售方案（成品家具+软装+定制产品套系）" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

岗位职责 "1、负责制定大家居事业部的产品发展规划，落实执行大家居事业部年度规划工作，为公司提供准确的产品定位，研判大家居行业的产品发展方向； 2、负责整合、研发定制（大家居）产品套系； 3、确定定制（大家居）产品的生产制造工艺，图纸体系； 4、制定出符合终端市场展示形象的上样方案； 5、参与大家居VI/SI设计；参与展厅设计工作； 6. 为公司其他部门提供产品技术支持；" 任职要求 "1、本科以上学历，设计、家具制造相关专业； 2、具备3-5年定制行业（或者大家居）行业产品研发工作经历; 头部上市定制行业的经历或者知名定制家居行业的经历优先。 3、懂得市场的流行趋势、熟悉定制（大家居）行业的设计动向、能有市场思维； 4、高度的工作热情与执行力，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力。 5、能设计、整合大家居产品套系方案（成品家具+软装+定制产品套系） 6. 熟悉定制产品（大家居）的生产工艺，图纸体系。" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

岗位职责 "1、负责大家居事业部的供应链发展规划，落实执行大家居事业部年度规划工作，满足大家居产品体系的供应需求； 2、负责开发、整合、管理供应商资源； 3、制定定制（大家居）产品的质量管理体系； 4、定期更新供应商资源； 5、根据公司的价格策略匹配供应商，合理降低采购成本 6. 负责协调产品订单处理、售后问题；" 任职要求 "1、本科以上学历，理工科； 2、3年以上家居行业相关工作经历; 有定制、成品家具厂家开发经验； 3、懂得市场的流行趋势、能有市场思维； 4、高度的工作热情与执行力，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力。 5、熟悉家居产品的生产工艺、质量管理体系。 " ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

岗位职责 "1、负责制定渠道部年度发展规划及战略目标，分解并落实执行年度规划工作，为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； 2、带领团队开拓零售终端市场，达成年度销售目标、专卖店开发目标； 3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，维护品牌影响力及市场占有率，促进渠道快速拓展； 4、负责团队营销技能培训（现团队人员10人）和现有各区域店面代理商的销售培训（现全国有1000左右店面）；" 任职要求 "1、本科以上学历，市场营销、管理类相关专业； 2、5年以上建材行业渠道管理和销售经验，具备188bet金宝搏下载手机版 行业工作经历; 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟练使用各类办公软件； 4、高度的工作热情与执行力，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，较强的观察力和应变能力。 5、能接受全国性出差（平均出差20天/月）" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。

"岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，规划公司组织架构，编制以及执行人力资源年度规划； 2、建立人才梯队建设，实行人才培养及招聘工作，及时补充与培养公司所需人力； 3、根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度； 4、建立适应公司发展的绩效管理与考评体系，并有效的推广实施； 5、根据公司业务开展及人力发展需要，不断完善公司培训体系并推广实施； 6、负责公司企业文化的建设与推行，不断完善与丰富员工工作氛围。" "任职要求： 1、统招本科及以上学历，45岁以内，人力资源、管理学等相关专业优先考虑； 2、十年以上人事行政全盘工作经验，其中五年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，精通招聘与绩效版块； 4、沟通协调能力强、亲和力好，具备一定的组织、管理能力，良好的逻辑思维及创新能力，较强的责任心与良好的职业道德，原则性强。 5、抗压能力强，稳定性好，能伴随公司长期发展；" ☆ 公司福利☆ 1、父母孝心津贴； 2、五险一金、带薪年假、各项法定假； 3、提供内部晋升及培训的机会； 4、季度绩效奖金； 5、依据年度经营情况颁发年度效益奖金； 6、每年多次团体旅游活动，不定期组织员工文体活动； 7、健康体检； 8、节假日礼品； 9、丰富的下午茶。